Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan

Authors

  • Rabiah Adawiah Universitas Pamulang
  • Hira Maulida Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.346

Keywords:

Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan. Baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan yaitu menggunakan metode kuantitatif. Pengambilan data pada penelitian ini dengan menggunakan kuesioner melalui google form dengan skala likert. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh dalam penelitian ini berjumlah 50 Responden. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan bantuan alat uji SPSS Versi 26. Dari hasil penelitian diketahui bahwa disiplin kerja memperoleh nilai t hitung > t tabel atau (9,008 > 2,011) dengan tingkat signifikasi (0,000 < 0,050). Artinya secara parsial terdapat pengaruh antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan,  Lingkungan Kerja memperoleh nilai t hitung > t tabel atau (11,183 > 2,011) dengan tingkat signifikasi (0,000 < 0,050). Artinya secara parsial terdapat pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan,  Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama memperoleh nilai F hitung > F tabel atau (69,155 > 3,195) dengan nilai p value < Sig. 0,05 atau (0,000 < 0,05). Artinya secara simultan terhadap pengaruh yang signifikan antara variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231–258. Diakses pada 4 Agustus 2024 dari https:///doi.org/10.24843/EJMUNUD.2019.v8.il.p9

Aji Tri, B. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1). Diakses pada 2 Agustus 2024 dari http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=106/mbia/article/view/326/151

Ambar T. Sulistiyani, & Rosidah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Astria, K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. E-Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 2(1). Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://scholar.google.com/citations?view_op=view_citation&hl=id&user=fp97v88AAAAJ&citation_for_view=fp97v88AAAAJ:u5HHmVD_uO8C

Bachtiar, A. H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. E-Jurnal Manajemen, 1(1). Diakses pada 1 Agustus 2024 dari https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/details/1919578

Chrestian, J., Wilson, S. S., & Joseph. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum di Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Mirai Management, 4(1). Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai/article/view/419

Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 3(3). Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://equilibrium/article/view/5891

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Idris, M., & Sari. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT Sucofindo Palembang Indonesia. Mbia, 18(1), 76–84. Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://journal.binadarma.ac.id/index.php

Kurbani, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 15(1). Diakses pada 1 Agustus 2024 dari https://jurnal.univpgripalembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/2257

Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. P. (2019). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Maulida, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Veranda Hotel Pakubuwono Jakarta Selatan. E-Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 7(2). Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://jptam.org/index.php/jptam/article/

Noah, Y., & Steve, M. (2012). Work Environment and Job Attitude Among Employees in A Nigerian Work Organization. Journal of Sustainable Society, 1(2), 36–43.

Robbins, P. S., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour (ed. ke-13, Jilid 1). Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2019). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan (Edisi Pertama). Bandung: PT Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco.

Shalaludin. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Paser. Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1). Diakses pada 7 Agustus 2024 dari https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/jurnalattadbir/article/view/797.

Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siswanto. (2017). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta, CV.

Sukanto, I. (2018). Manajemen Produksi (Edisi ke-4). Yogyakarta: BPFE.

Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1 dan 2 (ed. ke-13). Jakarta: PT. Erlangga.

Terry, G. R. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV Haji Masagung.

Weihrich, C. O., & Heinz. (2015). Manajemen-1 (D. Susilaradeya, Terj.). Jakarta: Erlangga.

Downloads

Published

2025-06-01

How to Cite

Adawiah, R., & Maulida , H. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Pembangunan Masyarakat Sejahtera Kota Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(2), 396–403. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.346

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.