Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten

Authors

  • Avina Febriyanti Universitas Pamulang
  • Vega Anismadiyah Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.347

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengambilan data diperoleh melalui Observasi, Kuesioner, Studi Kepustakaan sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji t parsial dan uji F simultan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 65 responden dengan menggunakan metode sampel kluster yaitu dengan mengambil seuluruh jumlah karyawan pada perusahaan. Tools yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 29.0. Variabel penelitian terdiri dari variable- variable bebas lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja dan variable terikat yaitu kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten dengan nilai signifikasi <0,05 atau (0.000<0,05) dan nilai t-hitung > t-tabel atau (2.926>1.998). Pada variable disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten dengan nilai signifikasi < 0,05 atau (0,000<0,05) dan nilai t-hitung > t-table atau (5.440>1.998). Kemudian untuk hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi < 0,05 atau (0,01<0,05) dan nilai F hitung > F table atau (127,064 > 3,15). Artinya bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, M. (2018). Manajemen Mutu Pendidikan Di Sekolah Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Profesionalisme Guru, Dan Partisipasi Masyarakat Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sekolah. Jurnal Penelitian Pendidikan, 17(3), 190-198. (Hal 38)

Adityamurti, E., & Ghozali, I. (2017). Pengaruh Penghindaran Pajak Dan Biaya Agensi Terhadap Nilai Perusahaan. Diponegoro Journal Of Accounting, 6(3), 124-135. (hal 62, 63,64) (hal 70) (hal 98)

Ahmad, A. J., Mappamiring, M., & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 3(1), 287-298. (Hal 37)

Ajabar, S. I. P. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Deepublish.

Alia, R., Sawitri, N. N., & Fikri, A. W. N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. XYX. EKONOMIKA, 12(1), 349–361.

Ananda, S., & Hadi, H. K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. JURNAL SYNTAX IMPERATIF: Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 4(5), 587-600. (Hal 12)

Andini, M. S., & Djuwita, A. (2021). Strategi Coproate Social Responsibility Pt. Pertamina Ep Terhadap Peningkatan Citra Perusahaan Melalui Koperasi Minar Agar Mkamur. Eproceedings Of Management, 8(2).(hal 56, 57, & 58)

Andriansyah, R. (2016). Analisis Pelaksanaan Fungsi-Fungsi Manajemen Untuk Meningkatkan Aksesibilitas Penyandang Disabilitas Pada Pilkada Serentak 2015 (Studi Di Komisi Pemilihan Umum Kota Bandar Lampung).

Andriyanto, M. P., Murdiyanto, E., & Putra, A. P. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Merah UD Bunga Mas. Populer: Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 114–128. (Hal 6)

Annisa’a, D. Q. N., Idrus, S., & Supriyadi, E. (2024). Hubungan Keterlibatan Masyarakat Dan Pengelolaan Wisata Bahari Di Kawasan Pantai Tanjung Luar Kabupaten Lombok Timur. Journal Of Responsible Tourism, 3(3), 1143-1152. (Hal 53)

Aqsa, M. A. (2021). Analisis Hubungan Implementasi Disiplin Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Guru Pada Studi Kasus Pada Sma Negeri 01 Koto Kampar Hulu. Eko Dan Bisnis: Riau Economic And Business Review, 12(1), 44-52. (Hal 54)

Ardianti, N. L. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sarana Bali Ventura Bali (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).

Bariyah, K. (1999a). Implementasi Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Likhitaprajna, 16(2), 27–36.

Basyit, A. (2018). Implementasi Manajemen Mutu Pendidikan Islam. Kordinat: Jurnal Komunikasi Antar Perguruan Tinggi Agama Islam, 17(1), 187-210. (Hal 2)

Batlajery, S. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial Unmus, 7(2), 135-155.

Budiyanto, A. (2021). Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy, Kepuasan Kerja Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Neotekno Nusantara. Jurnal Manajemen Bisnis, 24(3). (Hal 45)

Budiyanto, C., Pd, M. I., Hasnawati, S. A., Pd, M., & Sukamdani, N. B. (N.D.). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.

Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191-206. (Hal 5)

Damanik, M. (2020). Artikel Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Remunerasi Terhadap Budaya Kerja Dan Peningkatan Kinerja Pegawai Di Lingkungandirektorat Jenderal Pajak Kpp Pratama Pematang Siantar. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(1), 194–212. (Hal 39)

Danisa, D., Komari, N., Studi Manajemen, P., Ekonomi Dan Bisnis, F., Tanjungpura Pontianak, U., Jl Profesor Dokter H Hadari Nawawi, J. H., Pontianak, K., & Barat, K. (N.D.). Kajian Teoritis Lingkungan Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019, October). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, Pp. 209-218). (Hal 3)

Defitamila, S., & Saleh, B. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Klinik Otrismo Medical Center Kota Bekasi. YUME: Journal Of Management, 5(2), 89-99. (Hal 12) (Penelit Terdahulu 8)

Dewi, N. P. I. K., Suryaniadi, S. M., & Hariyanti, N. K. D. (2023). Implementasi Schedule Preventive Maintenance Dengan Sistem Arsip Kronologis Pada PT Aerofood ACS Indonesia Unit Denpasar (Doctoral Dissertation, Politeknik Negeri Bali). (hal 56)

Djadjuli, D. (2018). Pelaksanaan Pengawasan Oleh Pimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 4(4), 565–573.

Dwi Prihastoto Agung Nugroho Adi, F., & Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia, M. (N.D.). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Prime Line International Malang.

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. (hal 54)

Edi Jaya Wiguna, P., & Siti Mahmudah, M. M. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja K Aryawan.

Erliyana, R., Pauzy, D. M., & Lestari, S. P. (2022). The Influence Of Promotions And Consumer Perceptions On The Decision To Repurchase Xpander Cars In Tasikmalaya (Survey On Consumers Of Mitsubishi Xpander In Tasikmalaya). Jurnal Fokus Manajemen, 2(1), 105-108. (hal 57)

Fathoni, A. T., & Cholili, A. H. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pada Karyawan Produksi Plywood PT. Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo (Doctoral Dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim). (Hal 34)

Fatimah, S., Hadi, S., Manajemen, P., Ekonomi Dan Bisnis, F., & Muhammadiyah Surabaya, U. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan Pt. La Nina Niaga Nasional (Vol. 1, Issue 1). (Hal 28)

Feyga, P., & Permana, C. (N.D.). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan.

Habayahan, A. R., Ritonga, M. N., & Siregar, E. Y. (2021). Analisis Sikap Belajar Siswa Selama Pandemi Covid-19 Tingkat SMA Di Kecamatan Barus. JURNAL Mathedu (Mathematic Education Journal), 4(1), 107-114. (hal 60)

Hanafi, A., & Zulkifli, Z. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 7(2), 406-422. (Peneliti Terdahulu 3)

Handayati, R. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Lamongan (Suatu Studi pada Bank Jatim Cabang Lamongan). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, 1(2), 14-Halaman. (hal 61)

Hanura, N., Hartati, C. S., & Wibowo, N. M. (2021). Analisis Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan Dan Pertanian Kabupaten Bojonegoro. Jurnal Ema, 6(2), 54-63. (Hal 32)

Hardono, H., Haryono, H., & Yusuf, A. (2017). Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi Akademik, Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru. Educational Management, 6(1), 26-33.

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, December). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 2, No. 1, Pp. 134-147). (Penelit Terdahulu 5)

II, B. A. B. (2013) Wijayanto. 2.1 Pengertian Manajemen. Management, 2.

Indriyani, A. (2020). Manajemen Sdm Dalam Upaya Meningkatkan Mutu Dan Kualitas Pelayanan Di Ridwan Institute Cirebon. Syntax, 2(8), 346–362.

Kurniawan, J. A., & Nawawi, M. T. (2020). Pengaruh Kompensasi Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kurnia Mandiri Jaya Pada Divisi Distribusi Kantor Pusat Di Cirebon. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(3), 723-729. (Hal 50)

Kusmiyatun, S. D., & Sonny, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(01), 741-753. (Hal 50)

Laili, E. (2020). Pengaruh Manajemen Partisipatif Terhadap Prestasi Kerja Pada Pekon Pardasuka Timur Kecamatan Pardasuka Kabupaten Pringsewu (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Pringsewu). (Hal 43)

Lestary, L., & Harmon, H. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94-103.(Hal 44)

Mangkunegara, M. A. P., & Hasibuan, M. M. S. (2016). 2.2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. (Hal 15)

Maryani, A., Darmanto, R. F., Ariyanti, A., & Sunarso, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt Citra Abadi Sejati. Aliansi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2).

Muhammad, A. M., Trang, I., & Saerang, R. T. (2022). Penempatan, Komunikasi Dan Disiplin Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Seluruh Holland Bakery Cabang Kota Manado Placement, Communication And Discipline Effect On Employee Work Productivity In All Holland Bakery Manado City Branch. Jurnal Emba, 10, 735–744.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2 (2), 170–183.(Penelit Terdahulu 2)

Noor, E. Z. Z., ST, S., & MH, M. K. (2021). Buku Referensi Strategi Pemasaran 5.0. Deepublish. (Hal 5)

Nur’aini, R. D., & Press, A. U. ARSITEKTUR. (Hal 48)

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. In Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional (Vol. 3, Issue 1).

Nurwulandari, A., & Darwin, M. (2020). Heywood Case Data Statistics. (Hal 51)

Oktavia, I., Halin, H., & Purnamasari, E. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Penukal Kabupaten Pali. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(4), 1599-1610. (Hal 28)

Pasim Sukabumi, S. (2020). The Influence Of Motivation And Work Discipline On Employee Productivity At Pt. Nusa Surya Ciptadana. In Jurnal Mahasiswa Manajemen (Vol. 1, Issue 2). Https://Journal.Stiepasim.Ac.Id/Index.Php/JMM/Issue/View/23

Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). 2(4). Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V2i4.

Downloads

Published

2025-06-01

How to Cite

Febriyanti, A., & Anismadiyah , V. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kresno Bersaudara Engineering Kota Tangerang Banten. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(2), 404–415. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.347

Issue

Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.