Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indodev Niaga Internet Kota Tangerang Selatan
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.137
Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indodev Niaga Internet Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Adapun teknik sampling yang digunakan peneliti adalah Teknik sample jenuh dengan total populasi sebanyak 60 orang karyawan, sehingga seluruh jumlah populasi dijadikan sample. Teknik pengumpulan data nya menggunakan angket dan kuesioner. Metode analisis menggunakan pengujian Instrumen, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Asumsi Klasik, Pengujian Regresi, Pengujian Koefisiensi Korelasi dan Koefisiensi Determinasi serta Pengujian Hipotesis (uji F dan T). Hasil Penelitian ini Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan.
Downloads
References
Afandi, A. a (2020, September). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan disiplin 345-346.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Ardana (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: Graha Ilmu
Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312-321.
Asmalah, L. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Wilayah Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 55-74.
Azwar, S. (2017). Sikap Manusia “Teori dan Pengukurannya.” Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Barsah, A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 1-15.
Fadli, R., & Hasanudin, H. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’ani Ciputat. Jurnal Jenius: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(1), 70-79.
Firmansyah, A. (2018) Pengatur Manajemen. Yokyakarta: Deepublish.
Gandung, M. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Roda Bangun Mandiri Jakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 66-70.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, I. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS”Edisi Sembilan.Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hariandja (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Grasindo.
Harras, H.S. (2020). Kajian Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Cetakan Pertama. Tangerang Selatan: Unpam Press.
Hasibuan, Malayu (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. (2017). Manajemen Dasar Manusia. Edisin Refisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Akasara.
Hasibuan. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusi. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mangkunegara. Prabu Anwar (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Ke tujuh Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yokyakarta: Andi
Mathis dan Jackson (2018) Human Resource Management. Edisi 10 jilid 3. Jakarta: Selemba Embat. Jakarta.
Mulyadi, M., Purnomo, N., Sutrisno, S., Komarudin, K., & Suryani, N. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(1), 16-26.
Nitisemito, A. S. (2016). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia
Nuraldy, H. L. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Jaya Persada Di Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 15(2).
Pratama, A., & Syamsuddin, R. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Setu Tahun 2021. Buana Ilmu, 6(1), 179-191.
Pusporini Palupi, J. (2015). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan rumah sakit st. Carolus summarecon serpong (Doctoral dissertation, Universitas Pamulang).
Robbins, Stephen. P. dan Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Santoso, Singgih. (2019). Mastering SPSS Versi 19. Jakarta:Elex Media.
Sedarmayanti. (2016). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, Dan Produktivitas Kerja. In Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas kerja.
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of job satisfaction and its implications for the lecturers performance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178.
Sudjana. (2014). Metode Statistik, Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2018). Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Uhing, Y, dkk. (2019). Faktor-Faktor Loyalitas Pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1).
Wibowo (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Yughi, S. A., Widodo, A. S., & Arsid, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kiat Pangan Persada. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 640-648.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
