Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Danes Karya Mandiri Depok

Authors

  • Ahmad Maulana Muhlis Universitas Pamulang
  • I Nyoman Marayasa Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.331

Keywords:

Motivasi kerja, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan daya saing perusahaan. Untuk itu, motivasi kerja dan pelatihan kerja menjadi aspek penting yang harus diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Danes Karya Mandiri Depok, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah populasi dan sampel sebanyak 62 karyawan, menggunakan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pelatihan kerja memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu terus meningkatkan program pelatihan serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi agar kinerja karyawan dapat optimal.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.

Amelia, R. P., & Sudarso, A. P. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Santika Premiere ICE-BSD City. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 70–74.

Andi, D., & Iftiahanis, F. E. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pritho Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 500–504.

Donni Juni Priansa. (2016). Perencanaan & Pengembangan SDM, Bandung: Cv. Alfabeta

Gandung, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika Wilayah II Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 3(2), 290–294.

Husna, S., & Ganar, Y. B. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani (Persero). Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 75–78.

Imron. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. IJSE - Indonesian Journal on Software Engineering, 5(1), 19–28.

Kusjono dan Ratnasari. 2019. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap KinerjaKaryawan Pada PT. Sumber Tenaga Lestari (Citylight Apartment) Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jenius. Vol.2, No.2.

Maharani, S., & Effendy, A. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panarub Industry Bagian Laboratory Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 1–7.

Mutmainnah, M. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 32–36.

Nugroho, Aristo. 2019. Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai studi kasus pegawai bagian Fill & Pack PT Sari Husada Tbk Unit II Jalan Raya Solo Km 19, Kemudo-Klaten, Jawa Tengah Yogyakarta. Universitas Sanata Dharma. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol.8, No.12, Hal. 60-70.

Pratiwi, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Sertajaya Kecamatan Cikarang Timur. Cikarang.

Rachmawaty, R., & Wahyuni, F. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank XYZ Unit Usaha Asuransi. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(4), 505–513.

Sunarto, A., & Larasati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 402–410.

Woerdianto, M., & Husain, B. A. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fuse Nano Tekno Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 178–186.

Downloads

Published

2025-06-01

How to Cite

Muhlis, A. M., & Marayasa , I. N. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Danes Karya Mandiri Depok. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(2), 301–309. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.331

Issue

Vol. 2 No. 2 (2025): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.