Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arkadia Sinergi Indonesia Jakarta Selatan

Authors

  • Umar Bakri Universitas Pamulang
  • Robby Kharisma Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.223

Keywords:

Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan di PT. Arkadia Sinergi Indonesia, Jakarta Selatan, dengan melibatkan 71 responden. Pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder, sedangkan analisis data meliputi berbagai uji statistik seperti analisis regresi linier dan uji t serta uji f. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan Y = 32,307 + 0,257X1, nilai t hitung 4,166 > t tabel 1,995, dan signifikansi 0,000 < 0,050. (2) Motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan persamaan Y = 30,897 + 0,295X2, nilai t hitung 3,637 > t tabel 1,995, dan signifikansi 0,001 < 0,050. (3) Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan dengan persamaan Y = 36,113 + 0,466X1 - 0,311X2, koefisien determinasi 20,7%, dan F hitung 8,862 > F tabel 2,740.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ading, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis-Jakarta Pusat). KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 18-38.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.

Azwar. (2019). Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Baharuddin, A. A., Musa, M. I., & Burhanuddin, B. (2022). Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Sales. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Ekonomi, 1(1), 55–62.

Edison, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Hamali. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Motivasi. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Hidayat, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Agung Abadi di Jakarta. Jenius, 4(1), 1-15.

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.

Kartono, K. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Karyoto. (2016). Dasar-Dasar Manajemen: Teori, Definisi, dan Konsep. Yogyakarta: ANDI.

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Kurniawan, P., & Solihin, D. (2023). THE INFLUENCE OF WORKLOAD, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON TURNOVER INTENTION AT PT PRIMA UFUK SEMESTA. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 11(1), 23-32.

Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.

Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53

Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan: Cetakan 14. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Masram. (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Masram. (2019). Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.

Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan komitmen organisasi melalui penguatan efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 223-232.

Rivai, V., & Zainal, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Edisi ke-7). Depok: PT Rajagrafindo.

Rizka Akbar, I. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Unggul Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 1-10.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen (Edisi ke-13). Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.

Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of job satisfaction and its implications for the lecturers performance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178.

Sudaryono. (2017). Pengantar Manajemen: Teori dan Kasus. Yogyakarta: CAPS.

Sudaryono. (2019). Metodologi Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunardi, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pegawai BBTA3-BPPT Kawasan Puspitek, Tangerang Selatan. Jurnal ARASTIRMA, 1(1), 130-140.

Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwanto, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi BMT El-Raushan Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 156-165

Tampubolon. (2017). Kepemimpinan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Terry, G. R. (2016). Prinsip-Prinsip Manajemen: Cetakan 14. Jakarta: Bumi Aksara.

Torang, S. (2017). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Budaya, dan Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Winardi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Downloads

Published

2024-12-09

How to Cite

Bakri, U., & Kharisma, R. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arkadia Sinergi Indonesia Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1134–1143. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.223