Analasis Motivasi Kerja Anggota pada Satuan Kerja Detasemen Markas Studi Deskriptif pada Kodiklat TNI di Kota Tangerang Selatan

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.76

Penulis

  • Bagas Chrismantoro Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
  • Nopi Oktavianti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Kata Kunci:

Motivasi, Implementasi

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi Kerja dan apakah terdapat hambatan dalam penerapan Motivasi Kerja Anggota Pada Satuan Kerja Detasemen Markas di Kodiklat TNI kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan triangulasi. Objek penelitiannya adalah seluruh anggota satuan kerja detasemen markas yang berjumlah 76 anggota. Dari hasil penelitian dan pembahasan, dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja anggota pada satuan kerja detasemen markas dipengaruhi oleh faktor internal dan eksternal. Terdapat hambatan seperti adanya rasa bosan dan kejenuhan anggota dalam melaksanakan tugas- tugasnya, padahal intensitas pemberian motivasi sudah cukup baik. Terbukti dari hasil wawancara yang sudah dilakukan, pemberian motivasi cukup sering yakni setiap apel pagi. Serta mengimplementasikan teori Motivasi Hasibuan dengan menggunakan jenis motivasi positif dan motivasi negative. (memotivasi anggota dengan memberikan hadiah kepada yang berprestasi baik dan memberikan hukuman kepada anggota yang pekerjaannya kurang baik).

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Abdussamad. Z. (2021). Metode Penelitian Kualitatif, CV. Syakir Media Press

Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.

Asdi, A., & Marhumi, S. (2018). Analisis Kompensasi Finansial Tidak Langsung Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 2(1), 1-8

Atmaja, Feryan Alifsa. "ANALISA BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH LUMAJANG (Studi Fenomenologi pada Badan Kepegawaian Daerah Lumajang Bidang Mutasi dan Promosi)." Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB 9.2 (2021).

Audina, S. (2020). ANALISIS SISTEM KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. KREASI BANGUN WARNA BANJARMASIN (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB). Akmal, A.,

Benny, B., Nugroho, N., Hutabarat, F. A. M., Supriyanto, S., & Arwin, A. (2021, October). Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan. In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) (Vol. 3, No. 1, pp. 251-254).

Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta: Prenada Media Group.

Endang (2021) Pendekatan Kualitatif dalam Penelitian Pendidikan. Pustaka Ellios, Tasikmalaya.

Gaol, J. L. (2019). A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia (N. Purwanti (ed.)). PT Grasindo Anggota Ilkapi.

Harras, H. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa.

Hasibuan. Malayu S. P (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Herry, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gava Media.

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.

Jumardi, G. M. (2019). Analisis Motivasi Dan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Ngesis Coffee. JURNAL AGREGAT, 4(2).

Kurniawan, P., & Solihin, D. (2023). THE INFLUENCE OF WORKLOAD, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON TURNOVER INTENTION AT PT PRIMA UFUK SEMESTA. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 11(1), 23-32.

Kustyamegasari, A., & Setyawan, A. (2020). Analisis Motivasi Belajar Siswa dalam Pembelajaran Tematik Muatan Bahasa Indonesia pada Siswa Kelas 3 SDN Banyuajuh 6 Kamal. Prosiding Nasional Pendidikan: LPPM IKIP PGRI Bojonegoro, 1(1).

Novianto Eko Nugroho. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

NUGROHO, N., CHUA, E., & HAN, W. P. (2019). Analisis Motivasi Kerja Karyawan Bagian Pemasaran PT. Global Mitra Prima. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3).

Nurdin, Ismail and Hartati, Sri (2019) Metodologi Penelitian sosial. Surabaya: Media Sahabat Surabaya.

Rangkuti, Freddy. (2016) Teknik Membedah Kasus Bisnis Analisis SWOT. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Ridhotullah, Subeki. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Prestasi Pustaka.

Rivai, Veithzal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dan Teori Ke Praktik. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen dan Mary Coulter. (2019). “Manajemen”, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.

Sadikin, A. (2020). Pengantar Manajemen dan Bisnis (Sardimi (ed.)). K-Media.

Setiawan, S., & Cahayani, A. (2021). Analisis Motivasi Kerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid-19. Transaksi, 13(1), 76-86.

Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sunarsi, D. (2018). Analisis Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Sukarela Pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Bimasda Kota Tangerang Selatan. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(2), 53-65.

Supriyadi. (2019). Metodologi Penelitian & Tejnik Penulisan Karya Ilmiah, NEM.

Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. (1st ed.). KENCANA.

Sutrisno. E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Grup.

Syachtiyani, W. R., & Trisnawati, N. (2021). Analisis motivasi belajar dan hasil belajar siswa di masa pandemi covid-19. Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 2(1), 90-101.

Wukir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Sekolah. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Multi Presindo.

Unduhan

Diterbitkan

2024-09-01

Cara Mengutip

Chrismantoro, B., & Oktavianti, N. (2024). Analasis Motivasi Kerja Anggota pada Satuan Kerja Detasemen Markas Studi Deskriptif pada Kodiklat TNI di Kota Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 702–709. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.76

Terbitan

Vol 1 No 3 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Bagian

Articles

Lisensi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.