Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai PT. Angkutan Sungai Danau dan Penyebrangan (ASDP) Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni Lampung Selatan
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.90
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada Pegawai PT. Angkutan Sungai Danau dan Penyebrangan (ASDP) Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bakauheni Lampung Selatan
Downloads
References
Almumtazah, N., Azizah, N., Putri, Y. L., & Novitasari, D. C. (2021). Prediksi jumlah mahasiswa baru menggunakan metode regresi linier sederhana. Jurnal Ilmiah Matematika Dan Terapan, 18(1), 31-40.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101-118.
Azzahrati, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. At-Tadbir : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 89–97.
Chairunnisah, R. (2021). Kinerja Karyawan. (U. Taufik, Ed.) Bandung: Widina Medina Utama.
Damanik, R. W. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Bachelor's thesis, Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Galuh, C., & Ratnasih, P. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bangunbina Prima Sarana Serpong Tangerang Selatan. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 9(6), 2704-2712.
Hartawan, A., & Heryati, H. (2021). Pengaruh Budaya Kerja dan Kemampuan Terhadap Komitmen Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 3(2), 146-155.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hermawati, R., Hastuti, T, & Lysander,M.,A.,S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja karyawan pada PT. FA Antares medika BSD City. Manager: Jurnal perkusi (pemasaran,keuangan dan sumber daya manusia), 2(1), 2776-1568.
Hidayat, R., Panjaitan, S., & Hayi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Desa Sukaindah Kecamatan Sukakarya Kabupaten Bekasi. Jurnal Dimensi, 11(1), 54–72.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.
Kartono, K. (2020). Pemimpin dan Kepemimpinan apakah kepemimpinan abnormal itu. (Rahmatika, Ed.) Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Khosiah, S., & Maryani, K. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru PAUD. Jurnal Golden Age, 4(01), 20-29.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.
Maharani, A. P., Sumarni, S., & Willian, R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 9(3), 137-148.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan gaya kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA(Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45-52.
Narulita Syarweny, HM. Subroto Alirejo, Lukman Zaini Abdullah, Enggal Sari Maduratna, Syahri Ram adoan, Budi Purnomo, Anggawira Anggawira, Sri Astuti, I Kadek Andy Asmarajaya, Abdul Rokhmat (2024). Buku Ajar MSDM. (n.p.): PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Novelia, S. (2020). Buku ajar biostatistik & pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS. (K. Rosyidi, Ed.) Jakarta: KHD Production.
Pada, S., Pt, K., Mitra, M., & Mansyur, M. A. (2022). Model peningkatan kinerja sumber daya manusia berbasis motivasi intrinsik dan work it self/ pekerjaan itu sendiri
Paramarta vip, Kosasih, Sunarsi Denok (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori & Praktik. (n.d.). (n.p.): Cipta Media Nusantara (CMN).
Permatasari,T.A.(2023).Analisis Kinerja Karyawan Berbasis Pengukuran Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja.jurnal Bisnis Darmajaya, 9(1), 69-70.
Priadi, A., & Sudarso, A. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Al Kautsar Bogor. Jisma: Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, dan Akuntansi, 1(4), 545-564.
Priono, S., & Ramdhan, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru Sdit Daarul Hasanah Jakarta Selatan. Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan, 1(2).
Putri, A. H. W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Baitul Mal Aceh. Skripsi, Banda Aceh: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh.
Qurrotu Ayyun. (2011). Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan. Majalah Ilmiah Informatika, 2(3), 74–88.
Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan komitmen organisasi melalui penguatan efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 223-232.
Samhana, S. Z., Agung, S., & Subakti, J. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 3(2), 291-299.
Sariningrum, T. B., & Febrian, W. D. (2023). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Gaya Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Motivasi Pada Yayasan Pendidikan Internal Audit. Jurnal Perspektif Manajerial dan Kewirausahaan (JPMK) E-ISSN, 2747, 0199.
Siregar, I. A. (2021). Analisis dan interpretasi data kuantitatif. ALACRITY: Journal of Education, 39-48.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Cv Alfabeta.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, pelatihan, etos kerja, dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461-479.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pendidik Yayasan Marvin. Inovasi, 5(1), 1-18.
Syamsuriansyah. (2021). Kinerja Karyawan. (U. Taufik, Ed.) Bandung: Widina Medina Utama.
Unaradjan, D. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif. (Grafindo, Ed.) Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Yuniarti, D., & Suprianto, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Direktoreat Operasi/Produksi Pt. X.Jurnal Industri Elektro Dan Penerbangan, 4(1), 11–19
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
