Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hibi Investment Indonesia
https://doi.org/10.70451/amanah.v4i1.1023
Keywords:
Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. HIBI Investment Indonesia di Bandung. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 45,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9.091 > 1,984). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 46,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (9.307 > 1,984). Disiplin dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,596 + 0,386X1 + 0,382X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,0% sedangkan sisanya sebesar 42,0% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (66,882 > 2,700).
Downloads
References
Andryani, N., Ariani, M., & Yuliani, T. (2024). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Astra International Tbk-Auto2000 Cabang Balikpapan Sudirman. Media Riset Ekonomi [MR.EKO], 3(2), 375. https://doi.org/10.36277/mreko.v3i2.375
Bahmid, B. Z., & Purnama, N. I. (2023). Pengaruh motivasi kerja non finansial, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. Niagawan, 12(3), 50009. https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.50009
Bayhaqi, M. I., & Efita, W. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cort Indonesia. Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship, 1(3), 1126. https://doi.org/10.47927/joet.v1i3.1126
Berna, B. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor imigrasi Parepare. Decision: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 3(1), 1499. https://doi.org/10.31850/decision.v3i1.1499
Choeroh, N., & Nawatmi, S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jesya, 7(2), 1563. https://doi.org/10.36778/jesya.v7i2.1563
Darmawan, A. (2022). Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 3960. https://doi.org/10.30871/jama.v6i1.3960
Delimawati. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Cahaya Lestari Palembang. Jurnal Manajemen, 8(3), 446. https://doi.org/10.36546/jm.v8i3.446
Dewi, M. N., & Mawarny, E. (2025). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada gudang PT Nur Sport Tangerang Selatan. Jurnal Sinergi Manajemen, Article tteedz37. https://doi.org/10.70285/tteedz37
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Visionida, 9(1), 7486. https://doi.org/10.30997/jvs.v9i1.7486
Fazira, E., & Khoiri, M. (2022). Pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT SiCepat Ekspres Batam. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 813. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.813
Fitriananta, E., & Cahyadi, N. (2026). Pengaruh disiplin kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. XYZ. Manajemen Dewantara, 10(1), 22067. https://doi.org/10.30738/md.v10i1.22067
Habeahan, L. (2023). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 7(2), 23365. https://doi.org/10.24912/jmbk.v7i2.23365
Hendra, M. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan daerah air minum (PDAM) Kota Padang. Jurnal Pundi, 5(3), 366. https://doi.org/10.31575/jp.v5i3.366
Heralkan, Y., Alviolesa, K., & Alviolesa, B. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Ricky Kencana Sukses Mandiri Palembang. DIBINOM: Digital Business, Economic Journal, 1(1), 1145. https://doi.org/10.32502/dibinom.v1i1.1145
Hidayah, N. N. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Total Cipta Solusindo. Jurnal Menara, 1(2), 10. https://doi.org/10.65978/jm.v1i2.10
Juliyanti, L., & Jazuli, M. (2025). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Depok. Jurnal Sinergi Manajemen, Article j01pbr30. https://doi.org/10.70285/j01pbr30
Ningrat, B., & Suarmanayasa, I N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada objek wisata Batur Natural Hot Spring Kabupaten Bangli. Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 6(2), 58778. https://doi.org/10.23887/jmpp.v6i2.58778
Nurhayati, N. (2024). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Blantika: Multidisciplinary Journal, 2(5), 142. https://doi.org/10.57096/blantika.v2i5.142
Polandika, A. (2024). Pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Perfect Education Fairy, 2(2), 839. https://doi.org/10.56442/pef.v2i2.839
Prriatna, I. A. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bhakti Karya Distribusi Indonesia. Manageable, 1(1), 1. https://doi.org/10.59000/jm.v1i1.1
Rahman, A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. MPM Finance. Cakrawala Ekonomi dan Keuangan, 30(1), 7. https://doi.org/10.56070/cakrawala.v30i1.7
Rifaldi, M., & Ellesia, N. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Mitra Pharma Sejahtera Jakarta Selatan. Jurnal Sinergi Manajemen, Article yc3jan68. https://doi.org/10.70285/yc3jan68
Rofik, M. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 13(1), 397. https://doi.org/10.36694/jimat.v13i1.397
Sari, P. N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis, Logistik dan Supply Chain (BLOGCHAIN), 3(1), 552. https://doi.org/10.55122/blogchain.v3i1.552
Simarmata, S., & Wasiman. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Maruwa Indonesia. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 850. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.850
Simbolon, E. A. (2025). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Beras Angga Jaya, Anjatan Indramayu. Holistik Manajemen: Jurnal Manajemen, 5(2), 194. https://doi.org/10.70825/holistik.v5i2.194
Sunatar, B. (2023). Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Remu Sorong Papua Barat. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(1), 104–113. https://doi.org/10.26740/jim.v11n1.p104-113
Wahyuni, A., & Budiono, B. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan PT Pegadaian Cabang Blitar. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 769–781. https://doi.org/10.26740/jim.v10n3.p769-781
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Darmadi Darmadi, N. Lilis Suryani, Iman Syatoto, Ade Hermawan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
