Pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Pada Mahasiswa Kelas Karyawan Reguler B (Malam) Program Studi Manajemen Universitas Pamulang
https://doi.org/10.70451/amanah.v4i2.987
Keywords:
Work Life Balance, Kepuasan Kerja, ProduktivitasAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap produktivitas mahasiswa kelas karyawan Reguler B (Malam) Program Studi Manajemen Universitas Pamulang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah sampel sebanyak 100 responden, yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas. Temuan ini mengindikasikan bahwa kemampuan mahasiswa dalam menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan, perkuliahan, dan kehidupan pribadi dapat mendukung peningkatan produktivitas. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, yang menunjukkan pentingnya perasaan puas terhadap pekerjaan dalam mendorong individu menyelesaikan tanggung jawab secara optimal. Secara simultan, work-life balance dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas. Kedua variabel tersebut mampu menjelaskan sebagian besar variasi produktivitas, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Hasil ini menegaskan pentingnya keseimbangan kehidupan dan pekerjaan serta kepuasan kerja dalam mendukung produktivitas mahasiswa kelas karyawan.
Downloads
References
Afandi, M. R., & Masrul, A. (2023). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen. https://doi.org/10.26740/jim.vn.p614-622
Alfianto, R. S., & Hadi, H. K. (2024). Pengaruh work-life balance terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(3), 707–719. https://doi.org/10.26740/jim.v12n3.p707-719
Alni, R. A. S. (2024). Pengaruh lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja: Stres kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Syntax Admiration, 5(11). https://doi.org/10.46799/jsa.v5i11.1533
Amalia, D., & Sari, I. P. (2021). Pengaruh work of life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada perawat Rumah Sakit Hermina wilayah Jakarta Timur. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 8(3). https://doi.org/10.55963/jumpavol4no1feb2017.v8i3.403
Asari, A. F. (2022). Pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Surabaya Karimunjawa. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 843–852. https://doi.org/10.26740/jim.v10n3.p843-852
Faruk, F., & Sabella, R. I. (2025). Pengaruh remunerasi dan work life balance terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Surabaya. MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 10(1). https://doi.org/10.51774/mapan.v10i1.226
Gunarti, I., & Lestari, S. D. (2025). Pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan. Journal of Business and Economics Research, 6(1). https://doi.org/10.47065/jbe.v6i1.7041
Gusmiati, W., Afuan, M., & Saputra, D. (2026). Pengaruh work-life balance dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 4(1). https://doi.org/10.62379/jebd.v4i1.5079
Imron, I. A. (2026). Hubungan work–life balance dan kepuasan kerja dengan produktivitas karyawan milenial. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 7(1). https://doi.org/10.31949/entrepreneur.v7i1.17439
Khotimah, K. (2025). Analisis pengaruh work life balance dan stres terhadap produktivitas kerja. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan, 3(1). https://doi.org/10.47134/jampk.v3i1.867
Kusuma, S. V., & Ali, H. (2025). Pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap produktivitas kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus PT. XYZ). Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah, 2(3). https://doi.org/10.38035/jhesm.v2i3.285
Kusumawati, W. (2024). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan dengan work-life balance sebagai variabel mediasi pada karyawan di industri pertambangan. JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan), 8(2). https://doi.org/10.29408/jpek.v8i2.25942
Mahadiva, M., & Riana, I. G. (2023). Pengaruh work-life balance, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 12(11). https://doi.org/10.24843/eeb.2023.v12.i11.p12
Manuel, R. M. (2026). Pengaruh work-life balance, lingkungan kerja non-fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi marketing PT. Naturindo Surya Niaga. Business, Economics and Entrepreneurship, 8(1). https://doi.org/10.46229/bee.v8i1.1118
Marsuki, M. (2026). Pengaruh work-life balance dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada era kerja fleksibel. Nobel Management Review, 6(4). https://doi.org/10.37476/nmar.v6i4.5775
Murtiningrum, W. (2025). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja serta work life balance terhadap kepuasan kerja. Aliansi: Jurnal Manajemen dan Bisnis. https://doi.org/10.46975/yxjc6536
Nawarcono, W., & Setiono, A. (2021). Pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja. Kajian Ekonomi dan Bisnis, 16(2). https://doi.org/10.51277/keb.v16i2.101
Nugraha, M. H. (2025). Pengaruh gaji dan stres kerja terhadap produktivitas dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Nusantara, 4(2). https://doi.org/10.55338/jeama.v4i2.344
Pitoyo, D. J., & Handayani, W. P. P. (2022). Pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis, 9(2). https://doi.org/10.21107/jsmb.v9i2.17794
Pratama, F. R., Hendriani, S., & Machasin. (2022). Pengaruh beban kerja dan teamwork terhadap kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan pada PT Pertamina Hulu Rokan Zona XXX. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(4). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i04.1292
Pratiwi, J. A., & Fatoni, F. (2023). Pengaruh employee engagement dan work life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 432–444. https://doi.org/10.26740/jim.v11n2.p432-444
Putra, M., & Fauzi, Q. N. (2022). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja PT. Lixil Aluminium Indonesia. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1233
Putri, N. A. (2024). Pengaruh kompensasi dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 3(4). https://doi.org/10.21776/jki.2024.03.4.08
Rifda, R., & Gani, N. A. (2026). Pengaruh lingkungan kerja, fleksibilitas jam kerja, work life balance terhadap produktivitas karyawan. Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan, 5(2). https://doi.org/10.71312/mrbest.v5i2.898
Rifky, M., & Sutianingsih. (2023). Efek mediasi kepuasan kerja: Dampak work-life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Research Fair UNISRI, 7(2). https://doi.org/10.33061/rsfu.v7i2.9980
Sabid, N. A., & Fitrianingrum, A. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi, 6(2). https://doi.org/10.35912/simo.v6i2.4623
Setiyawan, A. G., & Maryam, E. W. (n.d.). Effect of work motivation and job satisfaction on work-life balance among factory workers in Sidoarjo. https://doi.org/10.21070/ups.10748
Sorongan, F. A. (2019). Lingkungan kerja dan work-life balance: Dampaknya terhadap kepuasan kerja. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 6(2). https://doi.org/10.55963/jumpa.v6i2.279
Stefani, D., & Naufalia, V. (2026). Pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Labelbox Packaging Indonesia. Jurnal Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 2(4). https://doi.org/10.63921/jmaeka.v2i4.550
Sukarna, I. B. D., & Heryanda, K. K. (2026). Pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMP Negeri 6 Singaraja. Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 5(2). https://doi.org/10.59086/jam.v5i2.1897
Wibowo, D. P., & Andriani, D. (n.d.). Influence of work-life balance, employee engagement and job satisfaction on employee performance. https://doi.org/10.21070/ups.4465
Wibowo, R. A. S., & Siregar, S. (2022). Peran work from home dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.34308/eqien.v10i1.462
Wiliastuti, N. M. L. (2026). Peran work-life balance memediasi pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 15(1). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2026.v15.i1.p06
Wirayani, I. G. A. A., Sulistyawati, N. L. K., & Kalpikawati, I. A. (2025). Pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada The Westin Resort Nusa Dua Bali. Jurnal Bisnis Hospitaliti, 14(2). https://doi.org/10.52352/jbh.v14i2.2144
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Ega Adelia, N. Lilis Suryani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
