Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i2.438

Authors

  • Pickri Pradana Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang
  • Udin Saprudin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Prodi Manajemen, Universitas Pamulang

Keywords:

Pelatihan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 84 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,727 > 1,989). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,007 > 1,989). Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,399 +0,419X1 + 0,412X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 59,1% sedangkan sisanya sebesar 40,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (58,488 > 2,720).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah (2020) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.

Algifari (2019) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE. Amirullah (2019) Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi.

Anang Firmansyah dan Mahardhika (2019) Pengantar Manajemen,. Yogyakarta: Deepublish.

Anoraga. Panji (2018) Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta

Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.

Ardana (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu Arikunto Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Fahmi. Irham (2019) Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta

G.R Terr. Leslie W. Rue (2017) Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta Bumi Aksara.

Gandung, M. (2018). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Pendidikan Waskito. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 1-13.

Ghozali. Imam (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hamali Arif Yusuf (2018) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.

Handayani. Ririn (2020) Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.

Handoko T. Hani (2018) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.

Hariandja (2019) Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo Hasibuan, Malayu S.P. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendri Tanjung (2018) Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.

Hery (2019) Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.

Imam Ghozali (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.

Isnaini, M., Fauziyah, H., Riwana, A., & Haryanto, R. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan BMT NU Jawa Timur. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(2), 285-300.

Istijanto (2018) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Maholtra. Naresh K (2018) Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey, Indonesia: PT. Indeks

Komarudin (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia (Careefour) Lebak Bulus Jakarta Selatan. Jurnal Kreatif Vol.6 No.2. ISSN: 2406-8616. Universitas Pamulang.

Kurniawan, P., & Solihin, D. (2023). THE INFLUENCE OF WORKLOAD, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON TURNOVER INTENTION AT PT PRIMA UFUK SEMESTA. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 11(1), 23-32.

Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.

Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53

Luffi, M., Agrasadya, A., & Apriansyah, M. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. G4S Security Service Jakarta (Studi Kasus Pada Karyawan Security Projek PT HM Sampoerna Tbk Di Jakarta). Jurnal Arastirma, 1(1), 93-105.

Mangkunegara. Prabu Anwar (2019) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.

Rsaf, T., Bahar, F. E., & Hamidah, N. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Putra Aidil Karya Abadi Di Cikupa Kota Tangerang. Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK], 1(3), 198-207.

Saprudin, U. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang di Wilayah Pelayanan II. Jurnal Disrupsi Bisnis: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, 3(2), 120.

Suarna, M. A., & Kristianti, L. S. (2023). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT KSO APS ISS AREA TERMINAL 3 BANDARA SOEKARNO-HATTA KOTA TANGERANG. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1377-1387.

Sulaeman, A., Suryani, N. L., Sularmi, L., & Guruh, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa Di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 137.

Sunarto, A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv Murni Rasa Bogor. Jurnal Arastirma, 1(2), 326-335

Downloads

Published

2024-06-01

How to Cite

Pradana , P., & Saprudin , U. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bisma Narendra di Cibitung Kabupaten Bekasi. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(2), 607–616. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i2.438

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis

Section

Articles

License

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  • Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
  • Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
  • Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.