Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Ngabela Sindo di Jampang Kulon Sukabumi
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.234
Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Ngabela Sindo Di Jampangkulon Sukabumi baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pada penelitian ini mengambil populasi dan sampel seluruh karyawan CV. Ngabela Sindo Jampangkulon Sukabumi yaitu sebanyak 72 responden hal ini berdasarkan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan kuesioner dan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien kolerasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear, dan uji hipotesis. Peneliti melakukan penyebaran kuesioner agar mengetahui faktor Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, lalu hasil pengumpulan data berupa Google Form dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diketahui: (1) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ngabela Sindo Jampangkulon Sukabumi. Dari hasil perhitungan uji t dapat diketahui bahwa thitung > ttabel (7.474 > 1.994) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV. Ngabela Sindo Jampangkulon Sukabumi. Dari hasil perhitungan uji t dapat diketahui bahwa thitung > ttabel (9.323 > 1.994) dan nilai signifikansi (0,000 < 0,05). (3) Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ngabela Sindo Jampangkulon Sukabumi.
Downloads
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Algifari, F. (2021). Simulasi dalam Menganalisis Tingkat Pendapatan Penjualan Handphone dengan Menggunakan Metode Monte Carlo. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 136-141.
Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.
Arda, M. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia cabang Putri Hijau Medan. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis, 18(1), 45-60.
Arianto & Septiani, (2021). “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ajs”
Ghozali, I., & Sahrah, A. (2017). Pengaruh efikasi diri dan kecerdasan menghadapi rintangan terhadap niat berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Ekonomi di Universitas Bangka Belitung. Society, 5(1).
Ghozali, M. (2018). Analisis sistem lembaga keuangan syariah Dan lembaga keuangan konvensional. IQTISHODUNA: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 14(1).
Ghozali, M., Azmi, M. U., & Nugroho, W. (2019). Perkembangan Bank Syariah Di Asia Tenggara: Sebuah Kajian Historis. Falah: Jurnal Ekonomi Syariah, 4(1), 44-55.
Girsang, Olpia Ulan Dari, & Anitha P. Tinambunan. "Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Ulp Berastagi." Kukima: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen (2022): 1-9. Muhammadiyah, U., & Utara, S. (2021).
Hakim Fachrezi dan Hazmanan Khair. 2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 3, No. 1, Maret 2020, 107-119. ISSN 2623-2634.
Hasibuan & Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Huzain, H. (2021). "Pengelolaan Sumber Daya Manusia 19."
Imaninda, V., & Azwar, S. (2016). Modifikasi patient satisfaction questionnaire short form (PSQ-18) ke dalam Bahasa Indonesia. Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 2(1), 8-21.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.
Istijanto, M. M. (2013:7). Riset sumber daya manusia. Gramedia Pustaka Utama.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (revisi). Bumi AKSARA.
Kurniawan, P., & Solihin, D. (2023). THE INFLUENCE OF WORKLOAD, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON TURNOVER INTENTION AT PT PRIMA UFUK SEMESTA. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan, 11(1), 23-32.
Kurniawan, P., Sunarsi, D., & Solihin, D. (2022). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at The Health Department of Tangerang Selatan City. International Journal of Education, Information Technology, and Others, 5(2), 271-279.
Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017:67). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia.
Nur, S., Budiman, A., Studi, P., Administrasi, I., Ilmu, F., Dan, S., Politik, I., & Utara, U. S. (2021). Analisis Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Peningkatan Efektivitas Kerja Pada Pt. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) MEDAN.
Nurcahyani, N. M., & Adnyani, I. G. A. (2016). Dewi. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. E-Jurnal Manajemen Unud, 5(1), 500-532.
Paramansyah, H. Arman, and MM SE. Manajemen Pendidikan Dalam Menghadapi Era Digital. Arman Paramansyah, 2020.
Pratama, A., Bahri, S., & Siswanto, S. (2023). Implementasi Manajemen Kurikulum Dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Al-Qur'an Di SMA Muhammadiyah Boarding School Kabupaten Musi Rawas (Doctoral dissertation, Institut Agama Islam Negeri Curup).
Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan komitmen organisasi melalui penguatan efikasi diri dan kualitas kehidupan kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 8(2), 223-232.
Randi, S. (2018). Perancangan Sirip Dalam Mengembangkan Manuver Robot Ikan (Doctoral dissertation, Universitas Andalas).
Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Management. United State of America: Courier Kendallville.
Rosita, T., Irmayanti, R., & Hendriyana, H. (2019). Body shame pada Siswa. Journal of Innovative Counseling: Theory, Practice, and Research, 3(02), 76-82.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.
Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of job satisfaction and its implications for the lecturers performance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, Edy, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana.
Suwandani, A., & Suhendro, A. W. (2017). Pengaruh profitabilitas terhadap harga saham perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman di Bei tahun 2014-2015. Jurnal akuntansi dan pajak, 18(01).
Wibowo, Andri (2022). "Dampak Motivasi Kerja Dalam Melihat Kinerja Karyawan Room Attendant Di Swiss-Bel Hotel Batam." JURNAL MEKAR 1.1 : 28-33.
Wibowo, N. (2016). Upaya peningkatan keaktifan siswa melalui pembelajaran berdasarkan gaya belajar di SMK Negeri 1 Saptosari. Elinvo (Electronics, Informatics, and Vocational Education), 1(2), 128-139.
Widya, Yrama. "Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia Yang Disempurnakan dan Pedoman Umum Pembentukan Istilah." Cetakan XIII. Bandung: Ikapi (2018)
Yuni Chairatun Nisa. Bahri, Syaiful, "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan." Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 18.1 (2017): 9-15.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
