Analisis Strategi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Evolusi Teknologi Solusi Jakarta Barat
DOI:
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i2.338Keywords:
Analisis SWOT, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, StrategiAbstract
PT. Evolusi Teknologi Solusi merupakan perusahaan yang bergerak dibidang IT serta pengadaaan barang dan jasa, berlokasi di Jakarta Barat. Perusahaan memiliki visi yaitu menjadi perusahaan IT automation & security solution yang terkemuka di Indonesia dengan aneka pelayanan dan produk yang berkualitas dan inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan, kemudian mengetahui strategi apa yang diterapkan oleh PT. Evolusi Teknologi Solusi dalam menghadapi persaingan bisnis, dan menganalisis kekuatan dan kelemahan strategi pada PT. Evolusi Teknologi Solusi. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Metode analisis yang digunakan adalah Analisis SWOT, dengan Matriks SWOT. Untuk hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu posisi PT. Evolusi Teknologi Solusi yang berada pada Kuadran I yaitu strategi yang sangat menguntungkan. Dengan begitu perusahaan dapat membuat disiplin kerja pada kinerja karyawan akan meningkat sesuai dengan kebijakan yang berlaku.
Downloads
References
Ayas, D. R., & Sinaga, K. (2019). Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Serdang Bedagai. Jurnal Publik Reform UDHAR MEDAN, 40 – 51.
Dalimunthe, L. (2019). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Analisis Swot Divisi Cash Processing Center Pada Pt Advantage Scm Kota Padang. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(1), 76–85.
Dwi Suseno, B., & Dkk. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. In CV. Eureka Media Aksara.
Hadi, S., Rajiani, I., Mutiani, & Jumriani. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin, 1, 391.
Iryani, & Deasy. (2021). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan: Analisis Swot.
Jamaluddin, A., & Pancasakti, R. (2021). Analisis SWOT Untuk Meningkatkan Kinerja SDM Pada UMKM di Kota Serang Provinsi Banten. Desanta …, 2(September), 148–155.
Kosanke, R. M. (2019). Pengertian Manajemen. Pengertian Manajemen, 14–42.
Lestari, S., Syahriza, R., & Harahap, M. I. (2023). Volume . 19 Issue 3 (2023) Pages 720-729 INOVASI : Jurnal Ekonomi , Keuangan dan Manajemen ISSN : 0216- 7786 (Print) 2528-1097 (Online) Strategi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan Human resource management strategies in improving the quality of employee performance. 3(3), 720–729.
Maiti, & Bidinger. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Martini, T., & Astuti, W. V. Y. (2018). Analisis Strategi Pengelolaan Kualitas Kehidupan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan UD. ZIDAN COLLECTION TAYU-PATI. BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 5(1), 191.
Maulana, I., & Patrikha, F. D. (2021). Analisis kinerja dan strategi berdasarkan analisis swot dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan. Akuntabel, 18(4), 770–775.
Oktaviani, D. N., Firdaus, M. A., & Bimo, W. A. (2020). Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 3(1), 101.
PAREPARE (Analisis Manajemen Syariah). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699
Prabowo, R. gesah M. (2011). Manajemen Strategi. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 7(2), 2.
Purwantoro, M. F. (2020). The Role of Human Resource Management. 1–4. Sambo, A., Atmojo, K., Mawarni, S., & Zuhrias, A. (2012). Penerapan Analisis
Sari, D. G., Herianto, & Noviardy, A. (2017). Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Waskita Beton Precast. Binadarma E-Journal, 1–9.
Sufiyan, S., Zulkifli, Z., & Derriawan, D. (2021). Strategi Kinerja Karyawan Untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan Pada Pt. Swadharma Sarana Informatika. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 9(2), 180–190.
SWOT dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Windofa Apparel. Jurnal Manajemen & Bisnis Equilibrium Point, 57–66.
Syahputra Hakim Harahap, A. (2019). Analisis Strategi Peningkatan Kinerja Bagian Sekretariat Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kota Padang. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(1), 69–75.
Vidi, N. T. (2022). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Pengawasan Kerja Terhadap Komitmen KaryawanSerta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Hephaistos Plan Kabupaten Bandung Barat. 20–75.
Wahyuningsih, S., Manangka, N. ., & Jati, P. (2021). Analisis Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Santoso. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(8), 2680–2686.
Warniati. (2019). MANAJEMEN STRATEGI DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PT. MAKASSAR RAYA MOTOR CABANG
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
