Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi Dki Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.208Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Produktivitas PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Provinsi DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan sampel penelitian ini berjumlah 100 responden. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai. Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai.
Downloads
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alghifari. (2019). Analisis Regresi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : BPFE
Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia, 3(1), 91-102.
Arifin, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Kasus. Jepara: Unisnu Pres.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan: Cv. Pena Persada.
Budiastuti, D. (2022). Validitas dan reliabilitas penelitian
Chaerunnisa, A. R., SKM, M. K., & Dewi Yuniar, S. K. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Kesehatan. Deepublish.
Gunawan, A. W. (2015). Pendidikan Karakter Berbasis Kearifan Lokal Di Sekolah : Konsep, Strategi, Dan Implementasi. Yogyakarta : Pustaka Pelajar, .
Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Pt. Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2021). Produktivitas Kerja Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, Dan Motivasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal. Jakarta: Kencana.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali.
Kodrat, K. F. (2022). Produktivitas Dalam Meningkatkan Daya Saing. Cv. Azka Pustaka.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53
Martini, E. (2023). Etika Dan Komunikasi Di Dunia Kerja (Etikomduker)). Yogyakarta: Deepublish Digital.
Nasution, S. S. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja. Medan: Universitas Medan Area.
Nimran, U., & Amirullah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Perilaku Organisasi. Malang: Media Nusa Creative (Mnc Publishing).
Ruyatnasih, Y., & Megawati, L. (2018). Pengantar Manajemen (Teori, Fungsi Dan Kasus). Yogyakarta: Cv. Absolute Media.
Sedarmayanti. (2019). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt. Refika Aditama.
Silitonga, E. S. (2020). Peningkatan Kinerja Sdm Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen Dan Lingkungan . Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Stress, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bintang Pustaka Madani.
Siswanto, H. (2021). Pengantar Manajemen . Jakarta: Bumi Aksara.
Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sumanto. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dengan Pendekatan Spiritual. Yogyakarta: Andi.
Suradi.(2023). Beban Kerja Teori dan Aplikasi Bata Ringan(Autoclaved Aerated Concrete). Makassar: Nas Media Pustaka
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke 9. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Utama, Z. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep Dasar Dan & Teori Bahan Ajar Dan Pembelajaran Msdm. Jakarta : Unj Pres.
Wahyuni, H. C. (2017). Analisa Produktivitas Konsep Dasar Dan Teknik Pengukuran Produktivitas (Disertai Contoh Implementasi Dalam Penelitian). Sidoarjo: Umsida Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
