Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan

Authors

  • Ardy Saputra Universitas Pamulang
  • Anggada Bayu Seta Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.212

Keywords:

Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menetahui pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan, Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling Jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 90 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, realibilitas, Analisis Deskriptif, uji asumsi klasik,analisa regresi Linear, koefiesien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis yaitu uji parsial (T) dan Uji Simultan (F).  Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa beban kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan karena diperoleh nilai  t hitung > t tabel (12,298 > 1,988) dan nilai sig. (0,000 < 0,05). Secara parsial Stres kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan diperoleh nilai  t hitung > t tabel (12,139 > 1,988) dan nilai sig. (0,000 < 0,05). Sedangkan secara simultan beban kerja dan stres kerja secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan  menunjukkan fhitung > ftabel (110,709 > 3,101) Dan hasil nilai sig sebesar (0,000 < 0,05).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Manado. Jurnal Ekonomi Bisnis, 1-10.

Arfani, M., & Saleh Lutturlean, B. (2018). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sucofindo Cabang Bandung. Jurnal Manajemen, 1-16.

Asih, S. Psi., G. Y., Widhiastuti, M.M., & R. D. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.

Budiasa, I. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.

Dessler, G. (2017). Human Resource Management. New York: Pearson Education.

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. BukuSeru.

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.

Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53

Murtafiah, N. H. (2021). Analisis manajemen pengembangan sumber daya manusia yang handal dan profesional (Studi kasus: IAI An-Nur Lampung). Jurnal Pendidikan Islam.

Polakitang, A., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Esta Group Jaya. Jurnal Manajemen, 1-10.

Pranoto, L., & Retnowati. (2015). Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPM.

Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7.

Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1-22.

Sartika, D. (2023). Stres Kerja. Jawa Barat: Widina.

Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Novieyana, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Jurnal Inovasi Bisnis, 1-15.

Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.

Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of job satisfaction and its implications for the lecturers performance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178.

Sudjana, M. (2016). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.

Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Management and Business, 1-16.

Utomo, S. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. PARAMETER, 4.

Downloads

Published

2024-12-01

How to Cite

Saputra, A., & Seta, A. B. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(4), 1017–1024. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.212