Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i4.212Keywords:
Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menetahui pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT Bank Woori Saudara Indonesia 1906 Kantor Pusat Kota Jakarta Selatan, Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling Jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 90 responden. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, realibilitas, Analisis Deskriptif, uji asumsi klasik,analisa regresi Linear, koefiesien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis yaitu uji parsial (T) dan Uji Simultan (F). Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa beban kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan karena diperoleh nilai t hitung > t tabel (12,298 > 1,988) dan nilai sig. (0,000 < 0,05). Secara parsial Stres kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan diperoleh nilai t hitung > t tabel (12,139 > 1,988) dan nilai sig. (0,000 < 0,05). Sedangkan secara simultan beban kerja dan stres kerja secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan menunjukkan fhitung > ftabel (110,709 > 3,101) Dan hasil nilai sig sebesar (0,000 < 0,05).
Downloads
References
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. (2019). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT FIF Group Manado. Jurnal Ekonomi Bisnis, 1-10.
Arfani, M., & Saleh Lutturlean, B. (2018). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sucofindo Cabang Bandung. Jurnal Manajemen, 1-16.
Asih, S. Psi., G. Y., Widhiastuti, M.M., & R. D. (2018). Stres Kerja. Semarang: Semarang University Press.
Budiasa, I. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.
Dessler, G. (2017). Human Resource Management. New York: Pearson Education.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. BukuSeru.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531-541.
Lazuardi, W., & Solihin, D. (2024). Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank J Trust Indonesia Kantor Cabang Sahid Sudirman Center. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 389–399. https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i3.53
Murtafiah, N. H. (2021). Analisis manajemen pengembangan sumber daya manusia yang handal dan profesional (Studi kasus: IAI An-Nur Lampung). Jurnal Pendidikan Islam.
Polakitang, A., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Esta Group Jaya. Jurnal Manajemen, 1-10.
Pranoto, L., & Retnowati. (2015). Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: PPM.
Rindorindo, R. P., Murni, S., & Trang, I. (2019). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan hotel Gran Puri. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7.
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1-22.
Sartika, D. (2023). Stres Kerja. Jawa Barat: Widina.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Novieyana, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Jurnal Inovasi Bisnis, 1-15.
Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 5(5), 397-407.
Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of job satisfaction and its implications for the lecturers performance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178.
Sudjana, M. (2016). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Management and Business, 1-16.
Utomo, S. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Central Finance Cabang di Langsa. PARAMETER, 4.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.