Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duapilar Possumur Teknologi Jakarta Barat

https://doi.org/10.70451/amanah.v4i1.978

Authors

  • Rezqa Nessa Salim Universitas Pamulang
  • Aden Prawiro Sudarso Universitas Pamulang

Keywords:

Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duapilar Possumur Teknologi Jakarta Barat, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 66 responden, teknik analisis data yang di gunakan yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearita, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji analisis koefisien determinasi, uji t dan uji f. Lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel atau 3,118>1,998 dan nilai signifikansi sebesar 0.05 atau 0.003<0.05. Stres kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai thitung>ttabel atau 4,347>1,998 dan nilai signifikansi sebesar 0,000<0.05. Lingkungan kerja fisik (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel atau 12,793>3,14 dan nilai signifikansi 0.000<0.05.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bahmid, B. Z., & Purnama, N. I. (2023). Pengaruh motivasi kerja non finansial, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera Medan. NIAGAWAN, 12(3). https://doi.org/10.24114/niaga.v12i3.50009

Dewi, M. N., & Mawarny, E. (2025). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Gudang PT Nur Sport Tangerang Selatan. Jurnal Sinergi Manajemen. https://doi.org/10.70285/tteedz37

Firmansyah, V. C. (2023). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap beban kerja fisik pada operator pesawat angkat di perusahaan jasa petikemas. Journal of Safety, Health, and Environmental Engineering, 1(1). https://doi.org/10.35991/jshee.v1i1.31

Hendrayanti, S. (2024). Pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 19(2). https://doi.org/10.31942/akses.v19i2.12380

Juliyanti, L., & Jazuli, M. (2025). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Ramayana Depok. Jurnal Sinergi Manajemen. https://doi.org/10.70285/j01pbr30

Khotimah, K., & Rochayata, K. S. B. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Dwi Putra Indonesia. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(9). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i9.16218

Manuel, R. M. (2026). Pengaruh work-life balance, lingkungan kerja non-fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi marketing PT. Naturindo Surya Niaga. Business, Economics and Entrepreneurship, 8(1). https://doi.org/10.46229/bee.v8i1.1118

Mardiani, I. N., & Khamdanah, N. (2022). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i03.1109

Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.812

Septyani, P. (2021). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja individu (studi pada PT. Borneo Melintang Buana Eksport). Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 1(2). https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.626

Siahaan, J. (2021). Analisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan di PT. KK. Sistemik (Jurnal Ilmiah Nasional Bidang Ilmu Teknik), 9(1). https://doi.org/10.53580/sistemik.v9i01.51

Simarmata, S., & Wasiman, W. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Maruwa Indonesia. Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.850

Halimah, P. (2026). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Solok. Economic Management Business Research Journal, 2(1). https://doi.org/10.57235/ember.v2i1.7289

Irmaniyah, I., Sukarsih, S., & Aginta, W. (2022). Pengaruh kompensasi, stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UPDL Tuntungan. BONANZA: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, 2(2). https://doi.org/10.54123/bonanza.v2i2.190

Kertiriasih, N. N. R., & Sariani, N. L. P. (2023). Pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening. JURNAL SeMaRaK, 6(2). https://doi.org/10.32493/smk.v6i2.32270

Kurniawan, I. S., & Purwanto, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, 11(4). https://doi.org/10.22437/jmk.v11i04.21143

Maharani, R. P., & Yanuar, Y. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 9(1). https://doi.org/10.24912/jmbk.v9i1.33843

Nurparida, S., & Ihsan, A. M. N. (2026). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada ritel busana di kawasan Alun-Alun Singaparna. eCo-Fin, 8(2). https://doi.org/10.32877/ef.v8i2.3846

Panggabean, D., Rangguti, D. A., Damanik, H., Ginting, R. B. S., & Angelia, E. B. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan selama pandemi COVID-19 PT Toba Pulp Lestari Tbk Sektor Aek Nauli. Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan, 10(3). https://doi.org/10.22437/jmk.v10i03.15867

Raflyawan, R. I., & Rostiana, R. (2025). Keterikatan kerja sebagai mediator dalam pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 9(3). https://doi.org/10.24912/jmbk.v9i3.34351

Riskarini, D. (2025). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ZAF International. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila. https://doi.org/10.65179/jimp.2025.8494

Indrayana, D. S., & Putra, F. I. F. S. (2024). Pengaruh beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 2(1). https://doi.org/10.30787/jiembi.v2i1.1407

Sustikasari, A. P., & Baskoro, H. (2024). Pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. XYZ. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(4). https://doi.org/10.37476/jbk.v13i4.4898

Wahyuni, A., & Budiono, B. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan PT Pegadaian Cabang Blitar. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(3), 769–781. https://doi.org/10.26740/jim.v10n3.p769-781

Downloads

Published

2026-08-29

How to Cite

Salim, R. N., & Sudarso, A. P. (2026). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duapilar Possumur Teknologi Jakarta Barat. AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen , 4(1), 69–78. https://doi.org/10.70451/amanah.v4i1.978

Issue

Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2026 Rezqa Nessa Salim, Aden Prawiro Sudarso

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.