Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Warung Pringga Masakan Jepang dan Eropa Tangerang Selatan
https://doi.org/10.70451/amanah.v3i2.682
Keywords:
Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Warung Pringga Masakan Jepang dan Eropa Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian 55 Responden. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji T hipotesis dan uji F hipotesis. Hasil penelitian uji hipotesis secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung > t tabel (7,762 > 2,006), secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai t hitung > t tabel (7,734 > 2,006), dan secara simultan Disiplin (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), nilai F hitung > F tabel (45,534>3,18).
Downloads
References
Aditya Dharma. (2019). Metodologi penelitian sosial dan manajemen. Jakarta: Prenadamedia Group.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong's handbook of human resource management practice (15th ed.). London: Kogan Page.
Asmalah, L., & Yudho, P. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan Nimbuspost di Jakarta. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(3), 1497–1504.
Darmadi. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.). New York, NY: Pearson Education.
Dewi, N., Barlian, B., & Sutrisna, A. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Survei pada karyawan bagian produksi PR. Makmur. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 3(4), 222–237.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Herlambang, M. A. T., Wardani, S. F. P., & Yuliawati, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Pilar Perkasa Mandiri. Jurnal Ilmu Kesehatan Bhakti Husada: Health Sciences Journal, 13(1), 94–102.
Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2018). Organizational behavior and management (11th ed.). New York, NY: McGraw-Hill Education.
Lestari, D., Hartono, E., & Wibowo, S. N. (n.d.). Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pabrik Gula Rajawali II Tersana Baru. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Mangkuprawira, S. (2020). Manajemen kinerja dan evaluasi SDM. Jakarta: Rajawali Pers.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2019). Human resource management (15th ed.). Boston, MA: Cengage Learning.
Pardede, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Osi Electronics (Tesis, Prodi Manajemen).
Rambe, R. N. K. (2018). Teknik penulisan ilmiah untuk penelitian manajemen. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (13th ed.). Boston, MA: Pearson.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Boston, MA: Pearson.
Robbins, S. P., DeCenzo, D. A., & Coulter, M. (2019). Fundamentals of management (10th ed.). Boston, MA: Pearson.
Sari, D., Prasetyo, B., & Hidayat, R. (2021). Analisis hubungan lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja karyawan restoran internasional di Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(3), 78–91.
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
Subhan, M., & Akbar, I. R. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Surya Sentosa Sejahtera Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(3), 1785–1796.
Sutanto, H., & Supriyadi, S. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada sektor jasa. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 10(2), 45–56.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. Jakarta: Kencana.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 8(4), 1–12
Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh lingkungan, disiplin, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pati Sari di Aceh Tamiang. JBKM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 5(2), 196.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Afdlal Abizar, Iskandar Zulkarnain, Didi Sunardi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
