Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia Depok

Iranty Azmiah; Rahmi Hermawati

doi:10.70451/amanah.v1i2.17

Authors

Iranty Azmiah Universitas Pamulang
Rahmi Hermawati Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.70451/amanah.v1i2.17

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia. Baik secara parsial maupun secara silmutan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 80 responden. Analisis data koesfisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja berpengaruh sigifikasikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,134 + 0,749 X1 nilai korelasi variable disiplin kerja sebesar 0,597, artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Dan uji hipotesis diperoleh nilai thitung 6,566> dari ttabel 1,644. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y=1,635+ 1,006 X2. Nilai korelasi motivasi kerja sebesar 0,89 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat. Dan uji hipotesis diperoleh thitung 16,287> ttabel 1,664. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifiksikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y= 2,53 + 0, 250X1 + 1071X2. Nilai korelasi sebesar 0,881 artinya variabel bebas dengan variabel terkait memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat dan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 133,238 Ftabel 3,11 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, maka artinya secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Bhakti Karya Distribusi Indonesia, Depok.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abraham (2018). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.

Afandi (2018), Analisis Laporan Keuangan. Yogyakarta: Liberty.

Aprianti, V., & Solihin, D. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gelatik Supra Tangerang Selatan. Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia. 3(1).

Benyamin (2017),“Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi”, Alfabeta, Bandung,

Chusminah (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Darojat (2015) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Kharis

Davis (2016). Studi Mengenai Impulse Buying dalam Penjualan Online. Semarang: Skripsi Universitas Diponegoro.

Elbadiansyah (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Hariandja (2019). Measuring Consumer Perceptions Through Factor Analysis, The Asian.

Hasibuan (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.

Hasibuan (2018) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.

Hasibuan, Melayu S.P, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, edisi revisi,cetakan keenam belas, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Herujita (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung: Penerbit Pustaka Setia.

Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). 2(4).

Kanto (2017). Statistik Ekonomi Plus Aplikasi SPSS. Ponorogo: Umpo

Kasmir (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Kurniawan, P., & Solihin, D. (2023). THE INFLUENCE OF WORKLOAD, CAREER DEVELOPMENT, AND COMPENSATION ON TURNOVER INTENTION AT PT PRIMA UFUK SEMESTA. SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan 11 (1), 23-32.

Latifah (2016). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Liang Gie dalam Samsudin (2017) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.

Magdalena (2017) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara (2019) “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D”, Penerbit CV. Alfabeta, Bandung, 2018.

Maritasari, D. B., Husni, M., Rodiah, H., Ramadhan, A. Y., & Apriana, D. (2023). Pemanfaatan Aplikasi Berbasis Android untuk Pembuatan Produk Multimedia Pembelajaran di MA Ridlol Walidain Batu Bangka. DEDIKASI PKM, 4(3), 451–458. https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v4i3.33125

Qurbani, D., & Solihin, D. (2021). Peningkatan Komitmen Organisasi melalui Penguatan Efikasi Diri dan Kualitas Kehidupan Kerja. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 8(2), 223-232. doi:https://doi.org/10.26905/jbm.v8i2.5797

Samsudin (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Sinambela (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta:

Sondang P (2013). Metode Riset Pemasaran. Bandung: Alfabeta.

Subarto, S., Solihin, D., & Qurbani, D. (2021). Determinants of Job Satisfaction and Its Implications for the Lecturers Performance . Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 9(2), 163-178. https://doi.org/10.21009/JPEB.009.2.7

Sugiyono, (2018). Manajemen Kinerja.Jakarta: Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV

Suhasto, R. I. N., Prasaja, M., Cahyaningdyah, P., Rahmawati, U., Subekti, G. A., & Wibawa, K. D. (2024). Penyuluhan Penyusunan Laporan Keuangan Pada Kelompok UMKM Desa Kanung Kecamatan Sawahan Kabupaten Madiun. DEDIKASI PKM, 5(1), 228–236. https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v5i1.36662

Tri Hardjono (2013)“Proses Arti Pelatihan”. Jakarta. Raja Grafindo Persada

Widodo, N. M., Subekti, G. A., Rahmawati, U., Cahyaningdyah, P., Prasaja, M., & Kurniawati, D. D. (2024). Pelatihan Penyusunan Laporan Keuangan Bagi Siswa Jurusan Akuntansi SMKN 2 Jiwan, Kabupaten Madiun. DEDIKASI PKM, 5(1), 161–167. https://doi.org/10.32493/dedikasipkm.v5i1.35815

Wijayanto (2015) “Manajemen Kinerja”,Edisi IV, cetakan ke-4, Jakarta.

Yoga Asyenda (2013) “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan manufaktur di Surabaya)” The Indonesian Accounting Review. Volume 2, No. 2, Juli. Pages 215-228