Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Grahaindo Kreasi Abadi (Country Wood) Tangerang Selatan
https://doi.org/10.70451/amanah.v2i2.163
Keywords:
Beban Kerja, Stres Kerja, Turnover IntentionAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan di PT Grahaindo Kreasi Abadi (Countrywoods) Tangerang Selatan. Metode pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel yaitu sebanyak 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik , uji linier sederhanan, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Hasil penelitian beban kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan di PT Grahaindo Kreasi Abadi (Countrywoods) Tangerang Selatan ditunjukan oleh persamaan regresi linier berganda Y = 10,586 + 0,417 X1 + 0,276 X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai f hitung > f tabel (10,374 > 3,17) dan diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan ini H03 ditolak dan Ha3 diterima. Dapat disimpulkan bahwa beban kerja (X1) dan stres kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan (Y).
Downloads
References
Abidin, A. Z., & Sunarto, A. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Beban Kerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada PT. Resolusi Angkasa Raya Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 236-246.
Asmara, A. P. (2018). Pengaruh Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bedah Surabaya. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 123.Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention. Optimal Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 13 No.1.
Ghozali I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Yogyakarta: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indriati, I. H. (2021). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pegawai. Forum Ekonomi, 491-501.
Jufri, A., & Mellanie. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Karyawan Marketing PT. Jayamandiri Gemasejati Cabang Ciledug. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 275-285.
Kartono. (2017). Personality, Employee Engagement, Emotional, Intellegence, Job Burnout Pendekatan Dalam Melihat Turnover Intention. Yogyakarta: Deepublish.
Monica, N. M., & Putra, M. S. (2017). Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention. E-Jurnal Manajemen Unud, 1644-1673.
Monika. (2018). Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa. Jurnal Emba, 1123-1133.
Octaviani, I. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt Pertama Logistics Service. Kreatif Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 1-9.
Permatasari, H. I., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Pikiran Rakyat Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis (ALMANA) , 87-95.
Sari, N. P., & Erisna, N. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Keinginan Berpindah (Turnover Intention) Karyawan PT. Persada Lampung Raya Pada Masa Pandemi Covid-19. Sibatik Journal, 1763-1770.
Solihin, D., & Wardani, A. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bagian Indirect PT Mitsuba Indonesia di Tangerang. Jurnal Disrupsi Bisnis, 397-407.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.
Tanjung, H., & Rachmalia, N. Y. (2019). Pengaruh Kelelahan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pada Petugas Pemadam Kebakaran Kabupaten Aceh Tengah. The 5th Seminar Nasional dan Call for Paper-2019, 100-101.
Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruhan: Penerbit CV Penerbit Qiara Media 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Hilda Nur Hanifah, Yan Kristian Halomoan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
