Analisis Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai Pada Kantor Kecamatan Limo Kota Depok
Pelatihan Kerja, Kompetensi Pgeawai
https://doi.org/10.70451/amanah.v4i2.1118
Keywords:
Pelatihan Kerja, Kompetensi PgeawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelatihan kerja dalam meningkatkan kompetensi pegawai pada Kantor Kecamatan Limo Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara terhadap 4 orang informan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja telah dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan kompetensi pegawai, namun pelatihan belum berjalan secara optimal. Hambatan dalam pelatihan pada kurang sesuainya materi pelatihan dengan kebutuhan pekerjaan, pelaksanaan pelatihan yang banyak dilakukan secara daring dan kesempatan pelatihan yang belum merata. Meskipun demikian, pelatihan tetap memberikan manfaat dalam meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan. Penelitian ini menyarankan agar pelaksanaan pelatihan disesuaikan dengan kebutuhan pegawai dan kesempatan pelatihan diberikan secara merata, serta dalam pelaksanaan pelatihan metode pelatihan dilakukan secara tatap muka agar kompetensi pegawai dapat meningkat secara optimal.
Downloads
References
Andriana, S. S. (2019). Transfer pelatihan dalam meningkatkan kompetensi pegawai rumah sakit. Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel, 12(2). https://doi.org/10.36051/jiki.v12i2.73
Anita, A., Saepudin, A., & Saripah, I. (2024). Efektivitas penyelenggaraan program pelatihan kerja dalam meningkatkan kompetensi kerja. Jurnal Dedikasi Pendidikan, 8(1). https://doi.org/10.30601/dedikasi.v8i1.4093
Asyifa, A., Mulyadi, D., & Sungkono, S. (2024). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan. Economic Reviews Journal, 3(3). https://doi.org/10.56709/mrj.v3i3.318
Budiarto, I. D. (2023). Peran pelatihan dan sertifikasi dalam meningkatkan kompetensi SDM perbankan syariah. Cashless: Journal of Sharia Finance and Banking, 1(1). https://doi.org/10.55757/cashless.v1i1.598
Burhanudin, D., & Apriyanti, I. D. (2025). Analisis kompetensi dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai (Studi kasus pada Koperasi Konsumen Praja Sejahtera Jawa Barat). J-Coop: Journal of Co-operative, 1(1). https://doi.org/10.32670/jc.v1i1.10
Hasanah, V. R. (2017). Analisis kebutuhan kompetensi dan penyusunan model awal pelatihan in-service berbasis kompetensi dalam meningkatkan profesionalisme baby sitter. JIV-Jurnal Ilmiah Visi, 7(1). https://doi.org/10.21009/JIV.0701.6
Ilma, F. E., Ridwan, R., & Said, M. (2024). Peran kompetensi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai Dinas Komunikasi Informatika dan Persandian Kabupaten Bulukumba. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, 13(3). https://doi.org/10.37476/jbk.v13i3.4792
Jannah, M., & Hidayat, A. (2025). Analisis tunjangan kinerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sidoarjo. MAPAN: Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 10(1). https://doi.org/10.51774/mapan.v10i1.225
Jismin, J., Nurdin, N., & Rustina, R. (2022). Analisis budaya organisasi dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai administrasi UIN Datokarama Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(1). https://doi.org/10.24239/jimpi.v1i1.899
Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4). https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43971
Mahendra, E. D., & Sigalingging, M. (2022). Analisis peran pimpinan dalam meningkatkan disiplin dan kompetensi pegawai di Kecamatan Putra Rumbia. SIMPLEX: Journal of Economic Management, 3(2). https://doi.org/10.24127/simplex.v3i2.3207
Mariani, S., Mogi, A., & Rusilowati, U. (2026). Analisis peranan budaya kerja, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai di RSUD Arifin Ahmad Pekanbaru. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 6(3). https://doi.org/10.37481/jmh.v6i3.2482
Matondang, E. R. S. (n.d.). Pelatihan pengkajian keperawatan dalam meningkatkan kompetensi perawat. OSF Preprints. https://doi.org/10.31219/osf.io/q3aj9
Maulana, A. B., & Hermana, C. (2021). Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Karawang. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8(2). https://doi.org/10.34308/eqien.v8i2.214
Mulyaningsih, M. (2020). Analisis kebutuhan pelatihan teknis dalam meningkatkan kompetensi pegawai negeri sipil. Jurnal Jendela Inovasi Daerah, 3(1). https://doi.org/10.56354/jendelainovasi.v3i1.70
Nurin, A. (2024). Pengembangan kompetensi sumber daya aparatur dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 9(12). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v9i12.52345
Purba, D. S. (2019). Pengaruh pelatihan dan pendidikan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Kantor Satpol PP Kabupaten Simalungun. Jurnal Ilmiah Accusi, 1(1). https://doi.org/10.36985/jia.v1i1.45
Retnowati, R. (2020). Analisis pendidikan pelatihan dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Tulungagung. Otonomi, 20(2). https://doi.org/10.32503/otonomi.v20i2.1309
Rismita, R., Fetrimen, F., & Minayati, M. (2025). Analisis tingkat partisipasi guru dalam mengikuti pelatihan mandiri untuk pengembangan kompetensi. Konstruktivisme: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran. https://doi.org/10.35457/konstruk.v17i2.4501
Rupilele, J. E., & Matahelumual, F. (2023). Analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan semangat kerja pegawai. Jurnal Jendela Ilmu, 4(2). https://doi.org/10.34124/ji.v4i2.151
Saragih, T. M., & Purba, D. S. (2019). Pengaruh pelatihan dan pendidikan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Kantor Satpol PP Kabupaten Simalungun. Jurnal Ilmiah Accusi, 1(1). https://doi.org/10.36985/8bddk988
Sari, M. F. D., & Kusuma, K. A. (n.d.). The role of competency, work life balance and work discipline in improving employee performance. OSF Preprints. https://doi.org/10.21070/ups.4036
Sari, M. F. D., Kusuma, K. A., & Abadiyah, R. (2024). Peran kompetensi, work life balance dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai. Jurnal E-Bis, 8(1). https://doi.org/10.37339/e-bis.v8i1.1629
Setiawati, R., & Bernita, I. (2026). Analisis motivasi kerja dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan. J-Coop: Journal of Co-operative, 2(1). https://doi.org/10.32670/jc.v2i1.58
Setyowati, A., Mukhsin, M., Suhendra, I., & Haryadi, D. (2023). Mediasi motivasi kerja hubungan kompetensi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Business Management Journal, 19(1). https://doi.org/10.30813/bmj.v19i1.3666
Sholihannisa, L. U. (2024). Analisis dampak budaya organisasi dan kompetensi dalam meningkatkan kinerja pegawai DISDIK Jawa Barat. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 10(2). https://doi.org/10.38204/atrabis.v10i2.2153
Sisdiyanto, S. (2023). Analisis penguatan kepemimpinan transformasional dan reward dalam meningkatkan kepuasan kerja pegawai ASN. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 8(11). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v8i11.13923
Sitepu, F. B., & Rizky, M. C. (2025). Analisis pelatihan, kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(3). https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i3.1443
Sukma, P. I. (n.d.). Pentingnya peran kepemimpinan dalam meningkatkan semangat kerja pegawai di dalam suatu organisasi. OSF Preprints. https://doi.org/10.31227/osf.io/rujm2
Sulistyani, L., & Sari, F. H. (2024). Peran komunikasi dan kompetensi dalam meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta. ProBank, 9(2). https://doi.org/10.36587/probank.v9i2.1855
Supriadi, U., & Rukhviyanti, N. (2025). Peran sistem informasi manajemen, lingkungan kerja, dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Journal of Economics and Management Scienties, 8(1). https://doi.org/10.37034/jems.v8i1.236
Supriyati, S., Windyatri, H., Putri, H. S. D., Rahayu, S., & Astuti, R. F. (2025). Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia dalam menghadapi dunia kerja melalui pelatihan pemeriksaan kualitas produk manufaktur. Jurnal Abdi Insani, 12(12). https://doi.org/10.29303/abdiinsani.v12i12.3324
Toendan, R. Y., Hansly, H., & Peridawaty, P. (2024). Pentingnya menerapkan pelatihan kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Bappedalitbang Kota Palangka Raya. BESIRU: Jurnal Pengabdian Masyarakat. https://doi.org/10.62335/jbastv32.
Utami, T. K. (2019). Analisis tentang pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kompetensi pegawai negeri sipil dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Jurnal Hukum Mimbar Justitia, 2(1). https://doi.org/10.35194/jhmj.v2i1.567
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Laila Irawati, Dewi Novianti , Eti Ariyanti, Endang Susilo Wardani, Fitri Konefi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
