Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Lestari Dini Tunggul Jagakarsa Jakarta Selatan
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v1i1.390
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kepuasan KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Karyawan pada PT Lestari Dini Tunggul Jagakarsa Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 95 responden dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Sampel yang diperoleh berjumlah 95 responden. Data dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan karyawan dengan koefisien korelasi sebesar 0,671 dan kontribusi pengaruh sebesar 45%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (8,716 > 1,986), yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara parsial. Selain itu, Disiplin Kerja juga berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan dengan koefisien korelasi 0,672 dan kontribusi pengaruh sebesar 45,2%. Uji hipotesis menunjukkan t hitung > t tabel (8,752 > 1,986). Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang kuat terhadap kepuasan karyawan, dengan koefisien korelasi 0,706 dan kontribusi pengaruh 49,8%. Uji hipotesis menunjukkan Fhitung > Ftabel (45,654 > 2,700), yang berarti terdapat pengaruh signifikan secara simultan.
Downloads
References
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources. Penerbit Deepublish.
Alfiah, D. 2019. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap." Semarang: Universitas XYZ.
Budi W. Mahardika, Anang Firmansyah. 2018. Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish.
Djatmiko, Yayat Hayati. 2003. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta, Cetakan kedua.
Duha, Timotius. 2016. Fungsi Kepemimpinan: Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Penerbit ABC.
Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit XYZ.
Hasibuan, Malayu S. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan Belas. Jakarta: Remaja Rosdakarya.
Herawati, Niken, & Tandirerung Ranteallo, Asrah. 2020. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT JMS Jakarta." Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1-14.
Kaloko, Itamasyani. 2021. "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Merek Kabupaten Karo." Tesis. Universitas Quality Berastagi.
Kartono, K. 2017. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosdakarya.
Nugraha, Intan Gatty; Enas Enas; Herman, Ferey. 2024. "Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Desa Baregbeg Kecamatan Lakbok." Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(2), 253-271.
R. Supomo & Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
RYOKO, Yudhistira Pradhipta; KHARISMASYAH, Alfato Yusnar; MAULANA, Iqbal. 2022. "Kepuasan Kerja, Locus of Control, dan Self-efficacy: Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Sains Sosial dan Humaniora (JSSH), 6(2), 101-112.
Saftiawan, A. 2021. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Empiris pada Karoseri Agustus Magelang." Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditya.
Setyaasih, S.; Widyastuti, D. I.; Indrayanti, D. V. 2018. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja di Dinas Perhubungan Kabupaten Mojokerto." EMAS, 1(2), 111-119.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Suwatno & Priansa, D. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Syahputra, R. D.; Aslami, N. 2023. "Prinsip-Prinsip Utama Manajemen: George R. Terry." Manajemen Kreatif Jurnal, 1(3), 51-61.
Terry, George R.; Rue, Leslie W. 2014. Dasar-Dasar Manajemen, Penerjemah G.A. Ticoalu. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Thoha, M. 2017. Kepemimpinan dalam Manajemen: Edisi Pertama. Yogyakarta: Rajawali Pers.
Veronika, V.; Siahaan, R. F. B.; Lisa, L.; Nugroho, N.; Ciamas, E. S. 2021. "Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia pada PT Bukit Bintang Sawit Medan." In Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI), Vol. 3, No. 1, pp. 549-552.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
