Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tom Cococha Indonesia Tbk Kabupaten Bogor
DOI:
https://doi.org/10.70451/cakrawala.v2i1.310Keywords:
Motivasi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan di PT Tom Cococha Indonesia TBK, Bogor. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif dengan sampel sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F. Hasil menunjukkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan kontribusi sebesar 31,2% dan koefisien korelasi 0,558. Pengalaman kerja juga berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan kontribusi 24,9% dan koefisien korelasi 0,499. Secara simultan, motivasi dan pengalaman kerja memiliki pengaruh signifikan dengan kontribusi 38,1% terhadap produktivitas, menunjukkan hubungan yang kuat dengan koefisien korelasi 0,617.
Downloads
References
Alex, Nitisemito., (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka setia, Bandung.
Andri Feriyanto, Endang Shyta & Triana. 2015. Pengantar Manajemen, 3 In 1. Media Tera. Yogyakarta.
Batjo, Nurdin, & Mahadin, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Aksara Timur: Makassar.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Fitri, W. S., & Irfani, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT Pos Indonesia. Prosiding Manajemen, 6(1), 152-
Gandung, M. (2021). Pengaruh Motivasi & Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Hadi Prima Teknik Alam Sutera Kota Tangerang. JurnalArastirma, 1(1).
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariabel Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Universitas Diponogoro
Halimatussakdiah, B., Suarmanayasa, 1. N., & Heryanda, K. K. (2019). Pengaruh pengalaman kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan art Shop Di Desa Sukarara Tahun 2019. Bisma: jurnal manajemen, 5(1), 43-51.
Halimatussakdiah, dkk. 2018. Pembelajaran Literasi Anak. Tangerang Banten : Mahara Publishing.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In M. S. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-20. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kanto, M., Rappana, P. (2017). Filsafat Manajemen. Jakarta: Celebes Media Perkasa.
Komarudin, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawandi PT Asuransi Jiwa Mega Life. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 124-139.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Marjuni, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: CV. Sah Media.
Masram, & Mu'ah. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Zifatama Publisher.
Muchdarsyah, Sinungan. 2018. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke.9. Jakarta: Bumi Aksara
Nusran, N., Dammar, B., & Nasir, M. (2018). Pengaruh pengalaman kerja, pemberian insentif dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja Guru di SMA 27 Bone. YUME: journal of Management, 1(13).
Priehadi Dhasa eka n Suwanto. (2020), Audit Sumber Daya Manusia, Desanta Muliavisistama.
Putra, Kadek Rista Ananda, DKK. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada LPD Se-Kecamatan Tabanan. Jurnal Emas. 3(9).
Rizkie, N., Ani, H. M., & Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 42-49.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh pengawasan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Karya Anugrah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship (AJIE), 2(02), 148-160.
Sugiarti, E., & Persada, D. D. J. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Starbuck Coffee Di Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3). http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/6799
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh rekrutmen, seleksi dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 14-31.
Suryani, N. L., Sulaeman, A., & Putri, P. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT. Zillion Tech Indonesia.
Susetyorinini, S., & Faizah, N. A. (2019). Pengaruh Kedisiplinan, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. ISS Indonesia Di Gresik.
Suwanto. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Desanta Muliavisistama.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
