
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science is a journal that provides in-depth insights into three crucial areas in the business world. Published semi-Year May and November, this journal focuses its attention on recent advances in Human Resource Management, Marketing, and Finance. The articles include high-level research and analysis discussing the latest trends, innovative methodologies, and practical solutions to challenges faced by organizations in managing human resources, marketing strategy, and corporate finance..
- Editor in Chief: Samsul Anwar
- ISSN: e-ISSN: 3046-4994
- Frequency: Twice a year, May and November
Current Issue
Articles
-
Pengaruh Literasi Keuangan, FinTech, Gaya Hidup, dan Efikasi Diri terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z
Dika Aisyah Veronika, Ivo RolandaAbstract : 279PDF : 3611-11 -
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Gaya Hidup, Kontrol Diri terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z
Septia Pratiwi, Ivo RolandaAbstract : 1038PDF : 78612-22 -
Pengaruh QR, DER, Ukuran Perusahaan dan NPM terhadap Harga Saham Sub Sektor Farmasi
Muhammad Rayyan Ferdias, Ivo RolandaAbstract : 123PDF : 21923-31 -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Darmadi Darmadi, Ratna Sari, Desi PrasetiyaniAbstract : 165PDF : 25332-40 -
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen
Ahyani Ahyani, Putri Nilam Kencana, Ratih AndalusiAbstract : 130PDF : 22341-48 -
Tax Avoidance : Deferred Tax Expense, Thin Capitalization, dan Profitabilitas pada Perusahaan Sektor Keuangan Subsektor Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2021-2023
Lydia Kurniawan, Swesti Mahardini, Nadine SagifaAbstract : 135PDF : 17049-57 -
Employee Engagement dalam Perspektif Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Organizational Trust, dan Internal Communication
Edo Andrefson, Defri Rahman, Ramadhi RamadhiAbstract : 39PDF : 5858-68 -
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duapilar Possumur Teknologi Jakarta Barat
Rezqa Nessa Salim, Aden Prawiro SudarsoAbstract : 73PDF : 4969-78 -
Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hibi Investment Indonesia
Darmadi Darmadi, N. Lilis Suryani, Iman Syatoto, Ade HermawanAbstract : 18PDF : 1279-89 -
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operator Produksi pada PT. Multi Makanan Tebet Barat
Muhamad Guruh, Fitri Sabina, Surya Budiman, Citra Deviana PutriAbstract : 18PDF : 590-99 -
Pengaruh Current Ratio, Total Asset Turnover dan Net Profit Margin terhadap Pertumbuhan Laba pada PT. Pakuwon Jati, Tbk Periode 2014-2023
Baliyah Munadjat, Prihadi Dwi Anggoro, Endang Puji Astutik, Selvi YanasariAbstract : 7PDF : 5100-109 -
Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Blessindo Tangerang
Andri Priadi, Aden Prawiro Sudarso, Ferdiansyah FerdiansyahAbstract : 17PDF : 10110-117 -
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Donat Madu Pada Donat Madu Cihanjuang Cabang Tangerang Selatan
Aldila Rahma Putri, Priehadi Dhasa Eka, Priyono PriyonoAbstract : 13PDF : 3118-127 -
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Andalan Duta Eka Nusantara Tangerang Selatan
Andi Sopandi, Yeni Septiani , Muhammad Faozan AfandiAbstract : 3PDF : 2128-137 -
Pengaruh Social Media Marketing Dan Content Quality Instagram Terhadap Visit Intention Pada Kopitagram Centang Biru Kuningan Kota Jakarta Selatan
Cornelia Dumarya Manik, Asep Sulaiman, Dede AbdurohmanAbstract : 5PDF : 5138-147 -
Pengaruh Komunikasi dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Angga Pratama, Nindie EllesiaAbstract : 1PDF : 8148-157 -
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Garuda Inti Karya
Asridah Warni Tanjung, Muhamad Faozan AfandiAbstract : 1PDF : 4158-167 -
Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Polarin Xinindo Kota Tangerang
Imbron Imbron, Hafis Laksmana Nur Aldy, Muhammad AbidAbstract : 2PDF : 2168-176










